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DEI: Diversity, Equity & Inclusion

Unicità, Pienezza & Equità Questo filone di ricerca si evolve su 2 tipologie di attività: 1. Creazione di un gruppo di ricerca che vuole stimolare […]

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SHAPING TEAL

Questo progetto teal è stato realizzato con Zordan, azienda di shop-fitting e arredamenti da interno su misura. Zordan da 50 anni realizza le idee e […]

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Organizzazione e Leadership Agile in banca

Abbiamo realizzato questo programma di sviluppo con focus su “organizzazione e leadership agile“, arrivato quest’anno al terzo anno di percorso, con un’azienda italiana di circa […]

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Complexity Management Community

In questo filone di ricerca, portato avanti insieme alla CUOA Business School e i partner indicati qui sotto, il mondo scientifico e quello professionale scambiano […]

Rettangoli

LE STORIE per raccontare la complessità in modo semplice

Non se lo immaginavano proprio gli store manager di The North Face. E a maggior ragione, il percorso che hanno affrontato, ha avuto più valore. […]

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Stay Together: l’HR a supporto del wise working

Abbiamo co-creato questo intervento HR durante il Covid-19 con De’Longhi Group, global brand che offre ai consumatori elettrodomestici innovativi per il comfort, la pulizia della […]

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Che ruolo ha giocato la funzione hr nella gestione della pandemia?

Durante i mesi del lockdown abbiamo avuto il piacere di accompagnare il team HR di De’Longhi nello sviluppo di un’iniziativa che ha visto coinvolte tutte […]

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Un approccio al decision making coerente con i valori aziendali

SapereCoop è una progettualità coordinata dal settore Politiche Sociali dell’Associazione Nazionale delle Cooperative di Consumatori e ha l’intento di promuovere l’​educazione al consumo consapevole​ nelle […]

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La sfida di un team cross-funzionale e intercontinentale

20 specialisti, dislocati su 4 diverse nazioni, alle prese con una commessa molto difficile. Accompagnare questo team verso il raggiungimento del proprio risultato non è […]

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