#progettodiricerca
Unicità, Pienezza & Equità
info & obiettivi
Questo filone di ricerca si evolve su 2 tipologie di attività:
1. Creazione di un gruppo di ricerca che vuole stimolare conversazioni e riflessioni, anche con persone esterne a Peoplerise, con l’obiettivo di approfondire la coscienza internazionale e declinarla nel contesto italiano ed europeo.
2. Progetti per i clienti su diversi aspetti della DEI con un approccio che parta dall’individuo (ego), si muova all’interno dei team di lavoro (etno), fino a iniziative strategiche e sistemiche (mondo).
Questi alcuni elementi chiave al centro della nostra ricerca:
- Creare di un linguaggio inclusivo e non violento per poter affrontare le tematiche DEI
- Accrescere coscienza intersezionale nella creazione di uno spazio sicuro
- Far emergere lenti culturali e bolle sociali su cui si modellano culture personali e aziendali
- Prendere coscienza dei bias e delle micro azioni con cui possiamo riequilibrarli
- Nominare e esplorare la relazione tra modelli decisionali e dinamiche di potere, le differenze tra un approccio meritocratico e un approccio che si basa sulla creazione di equità nelle opportunità
