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Ultime News

La mia tesi di ricerca in Peoplerise

Fra il primo incontro e l’inizio del viaggio con Peoplerise sono passati circa 2 anni, ma ci sono stati diversi incontri nel mezzo. Uno in […]

Peoplerise entra a far parte della community delle Aziende B Corp

Le Aziende B Corp (abbreviazione di B Corporation) sono quelle organizzazioni certificate che si impegnano a rispettare alti standard definiti, come trasparenza, responsabilità e performance […]

Peoplerise diventa Società Benefit

Peoplerise diventa Società Benefit: un’importante tappa nel viaggio verso la sostenibilità individuale, organizzativa/economica, sociale e ambientale.  C’era una volta un ambizioso attivista. Egli vedeva due […]

La parola ai nostri clienti

La partecipazione e il coinvolgimento attivo dei clienti è il nostro futuro. E il nostro presente. Non c’è modo più onesto di raccontare Peoplerise se non con le loro parole.

LA LEADERSHIP DEI PICCOLI GESTI

Con Peoplerise abbiamo co-creato un ciclo di formazione di 7 mesi per 900 manager, in tutta Italia, su questo tema che ha visto un livello di coinvolgimento, di attenzione e di emozione dei quali ricordiamo pochi precedenti. Ci ritroviamo oggi a disporre di una ricchezza di insegnamenti, di esperienze, di vissuti di cui forse nessuno immaginava prima la reale portata, di cui il top management è testimone. Siamo partiti anni fa dalle persone ed oggi alle persone siamo ritornati, perché non esiste una leadership senza le persone e non esistono persone che non possano agire la leadership dei piccoli gesti. Siamo convinti che i piccoli gesti producano grandi risultati. I piccoli gesti rimandano direttamente ad una relazione. Ma non tutte le relazioni sono uguali e spesso si corre il rischio di confonderle.


Guido Menegatti
HR Specialist - Credem

Ingraniamo la marcia!

Le persone sono un asset fondamentale nelle organizzazioni che devono essere ascoltate, coinvolte, responsabilizzate nei processi di cambiamento. In Peoplerise stiamo trovando un partner che propone strumenti agili ed innovativi per farci diventare creatori e non meri esecutori. Il processo avviato non è assolutamente agevole perché impone un cambio di mindset e la tenuta del ritmo nel medio termine. Sicuramente Peoplerise ci aiuterà in tal senso!


Gianluca Bordin
HR manager - mG Minigears s.p.a.

L’IMPORTANZA DEL FEEDBACK

Ho partecipato ad un progetto molto interessante e stimolante, che potrei sintetizzare in queste parole: “l’importanza del feedback”. Consiglio questo approccio a tutti quelli che vogliono creare un team forte e rinforzarsi su questa tematica, molto importante per il miglioramento di un gruppo di lavoro. Questo lavoro  inoltre ha dato molta energia positiva.


Alessandro Bassetto
HR manager - Sepr Italia Spa

Nella società liquida si viaggia meglio con l’aiuto di Peoplerise

“Il successo nella vita di uomini e donne postmoderni dipende dalla velocità con cui riescono a sbarazzarsi di vecchie abitudini più che da quella con cui ne acquisiscono di nuove” ZIGMUNT BAUMAN.
Ciò che dice Bauman, teorizzatore della società liquida, sembra semplice. In realtà non lo è affatto. Peoplerise ci ha aiutato a porci nella giusta prospettiva, rendendo il nostro passato meno ingombrante ed il futuro una vera e grande occasione da costruire tutti insieme. Grazie.


Davide Patruno
Head of Human Resources - Maxi Zoo Italia S.p.a.

Looking Ahead

Per supportare qualsiasi azienda nella fase di gestione del cambiamento strumenti quali quelli co-disegnati con i colleghi di Peoplerise sono fondamentali, ma non sufficienti.
La differenza la fanno Antonio e Alessandro quando ci aiutano a non soccombere all’inerzia di strutture che non colgono appieno la grande opportunità che hanno in mano. Antonio e Alessandro con la loro presenza ci costringono a non mollare ma a spingere e guardare in avanti. Grazie di tutto il supporto


Roberta Fagotto
Organizational Development Manager - Sit Group

BREAK

Peoplerise rompe regole e schemi! Prima ti costringe a prenderti il giusto tempo per affrontare un progetto, sospendere i giudizi, immergerti in esso, fare la fatica di viverlo. Poi ti stimola e ti guida ad affrontarlo con un approccio diverso, coraggioso, che all’inizio ti lascia dubbioso ma che alla fine regala soddisfazioni a te e a tutti quelli che partecipano. Nei diversi workshop fatti ho sempre visto arrivare colleghi con molte aspettative e qualche incertezza, e andare via a fine giornata persone molto motivate e convinte di aver dato un contributo effettivo e importante. Peoplerise ti sfida …


Stefano Capponi
Marketing Manager - Maxi Zoo Italia S.p.a.

IL CAMBIAMENTO PASSA ATTRAVERSO LE PERSONE

Cambiare è difficile, uscire dalla confortevole quotidianità del fare e confrontarsi con le Persone è molto difficile. Implementare strumenti di valutazione facendo qualcosa di semplice e mediocre è puro spreco di tempo ed è un esercizio utile solo a tacitare la coscienza sociale dei più avveduti HRM. Peoplerise ci ha aiutato a creare uno strumento che entra in profondità, che ci obbliga al confronto pur nella apparente semplicità dello strumento. Due anni di lavoro insieme con la consapevolezza di uno scambio culturale continuo, questo è il valore che abbiamo trovato in Antonio e Alessandro.


Stefano Pozzi
Hr & Organization Director - Sit Group

OCCHI NUOVI…

Ringraziamo gli amici di Peoplerise che ci hanno accompagnato nel nostro percorso di change management durante il quale ci hanno portano a vedere le cose con occhi nuovi.


Stefano Pagno
Responsabile settore mediotermine - UBI Sistemi e Servizi

Lo sguardo rivolto al futuro

Ritrovarsi é sempre bello, farlo in contesti diversi ancor di più, apre la mente ed allieta lo spirito! Engagement e Performance: dal progetto alla realtà, 3 momenti d’incontro con attività’ di team coaching fortemente orientati al presente ma con lo sguardo sempre volto al futuro. Tre aggettivi per descrivervi: precisione, puntualità’ e competenza.


Serena Napoli
Responsabile Selezione Formazione e Sviluppo - Codere SPA

L’ascolto

Avete saputo interpretare bene le esigenze di jms e progettare inizative che mi paiono molto in linea ai need aziendali. Ora si tratta di implementarle, l’attesa è alta, servirà molto impegno da parte di tutti, noi e voi. Per il momento, bravissimi!!!


Anna Casareto
Head of Human Resources - Jakala Marketing Solutions

L’anima dell’azienda

La nostra è una azienda giovane in forte espansione, soprattutto basata su persone eccellenti e motivate. L’aiuto che ci date nel coltivare la nostra anima aziendale e far sì che tutti i giorni le persone si sentano parte attiva di una comunità sociale viva e proattiva, e soprattutto eccellente, è fondamentale. Un grazie a tutto il team


Roberto Passerini
Amministratore Delegato - Eos Solutions for Business ag/spa

Disponibilità e competenza

La sintesi di quello che ho riscontrato lavorando con voi. Diversi progetti in tempi rapidi e con un ascolto alle esigenze espresse (e ai cambi di rotta … 🙂 ) davvero positivo. Complimenti !!!


Francesco Reggiani
Responsabile Servizio People - Credito Emiliano

Continuate così!

Il lavoro finora svolto mi sembra organizzato in modo professionale e portato al resto del gruppo in modo semplice ed intuitivo.
Gli strumenti sinora utilizzati potranno farci fare un salto di qualità professionale.
Continuate così!


Domenico Mosca
Responsabile Commerciale - Ecornaturasi Spa

Il supporto invisibile

Molte volte la vostra presenza fisica è impercettibile ma questo vostro modo di lavorare ci permette di trovare le risposte ai nostri atavici problemi dentro di noi. Alla fine il risultato è tutto nostro, ma senza il vostro apporto “invisibile” a nulla saremmo arrivati.


Stefano Lavorini
HR Director - Saint-Gobain Glass Itallia

L’importanza di sentirsi “ingaggiati”

Team building, engagement e story-telling sono termini che nel nostro settore, quello della moda, si definirebbero “on trend”, alle volte un po’ abusati altre volte un po’ banalizzati. Con Peoplerise questi concetti diventano efficaci strumenti per creare un team coeso che lavora con energia per il raggiungimento di comuni obiettivi. Ho particolarmente apprezzato l’opportunità di lavorare assieme al team Peoplerise durante la mia esperienza in Replay.


Lorenzo Pellini
Retail Director Europe - Fashion Box Spa - Replay

Dirigere col cuore

Nulla è più essenziale del saper riconoscere i sentimenti più profondi che ispirano il nostro agire. Sono loro che ispirano i tanti cambiamenti di cui saremmo capaci e che ci renderebbero molto più soddisfatti , se solo li assecondassimo.
Peoplerise ti guida in un percorso che, piano piano, ti svela tutto questo e molto altro ancora e ti convince che tu ci sia riuscito da solo.


Francesco Resta
resp. direzione delivery service tesorerie, finanziamenti e servizi di supporto - ubi sistemi e servizi

I nostri progetti

Far emergere ciò di cui ha davvero bisogno la tua azienda è il nostro primo passo verso la tua realtà. Insieme andremo alla ricerca del senso più autentico, per amplificare l’impatto di scelte e azioni quotidiane.

SHAPING TEAL

Questo progetto teal è stato realizzato con Zordan, azienda di shop-fitting e arredamenti da interno su misura. Zordan da 50 anni realizza le idee e […]

La sfida di un team cross-funzionale e intercontinentale

20 specialisti, dislocati su 4 diverse nazioni, alle prese con una commessa molto difficile. Accompagnare questo team verso il raggiungimento del proprio risultato non è […]

Organizzazione e Leadership Agile in banca

Abbiamo realizzato questo programma di sviluppo con focus su “organizzazione e leadership agile“, arrivato quest’anno al terzo anno di percorso, con un’azienda italiana di circa […]

APPROCCIO

Tutto quello che fa di noi ciò che siamo, la nostra Peoplerise Way: valori, metodi, la direzione condivisa, dall’attività di ricerca che ha origine da diverse radici teoriche, alla pratica concreta che si realizza nei nostri progetti.

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ECOSISTEMA

Le persone saranno sempre essenziali. Siamo felici di poter condividere i nostri viaggi di trasformazione con compagni che, come noi, hanno la passione e la volontà di rendere le proprie azioni un risultato positivo per gli altri.

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