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Core Insight sensemaking

#progettodiricerca

obiettivo

 

Peoplerise nella sua attività al fianco dei clienti cerca continuamente di affinare la comprensione delle caratteristiche del contesto organizzativo del cliente per co-costruire insieme il significato di esso in termini di opportunità trasformative.  L’obiettivo di questo filone di ricerca è di cercare di superare i problemi esistenti nella raccolta dei dati convenzionale, per citarne alcuni:

 

  • I sondaggi in stile Likert sono troppo superficiali e basati su opinioni;
  • Le interviste individuali forniscono dati ricchi, ma sono difficili da scalare, costose e soggette a possibili distorsioni nell’analisi “esperta” dei dati raccolti;
  • I focus group possono essere costosi e soggetti al fenomeno del priming, cioè chi parla per primo tende a dirigere il gruppo di intervistati condizionando la raccolta dati;
  • Nei sondaggi, interviste e focus group viene chiesto alle persone di generalizzare, dare la loro opinione astratta e su queste astrazioni si basano i dati raccolti.

 

info

 

Grazie alla tecnologia Core Insight è allo studio un approccio che rispetti maggiormente la complessità ontologica di un sistema organizzato di esseri umani attraverso i seguenti principi:

  • Racconto di esperienze individuali invece che di opinioni;
  • Invito alla riflessione e all’interpretazione delle esperienze raccontate in relazione a temi chiave, in modo che gli intervistati interpretino le proprie esperienze da soli;
  • Individuazione di ciò che sta effettivamente influenzando i comportamenti in un determinato contesto;
  • Equità epistemologica garantita dal fatto che le storie sono raccolte e non “trattate” da esperti e dal fatto che il dashboard resta ambiente di consultazione aperto a tutti gli intervistati.

 

con chi

 

In questo progetto di ricerca il nostro partner norvegese è il Center for Transformation Leadership.

 

Core Insight sensemaking

 

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