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La collaborazione tra le persone è per noi una prassi quotidiana. Abbiamo creato un network di relazioni e partnership con altre società affini e complementari alla nostra, per aiutarti a portare a termine ogni tua missione.

PRIVACY Informativa ex art. 13 D.Lgs. 196/2003

Desideriamo informarLa, ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) che:


1. I Suoi dati personali, da lei volontariamente forniti, saranno trattati dalla società Peoplerise S.r.l.(di seguito Peoplerise)

2. Peoplerise è stata accreditata dal Ministero del Lavoro all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale, di cui il DLGS 276/2003, con protocollo nr. 13/I/0008298/03.04.

3. Il trattamento del dato avverrà nell'ambito della attività di ricerca e selezione del personale, esclusivamente ai fini della valutazione dei Suoi profili, attitudini e capacità professionali. La informiamo inoltre che il conferimento dei Dati è necessario in relazione allo svolgimento dell'attività di ricerca e selezione e pertanto l'eventuale mancato rilascio degli stessi o l'eventuale diniego di consenso al loro trattamento renderebbe impossibile a Peoplerise la valutazione delle Sue attitudini professionali. Tra i dati personali da lei forniti ve ne potranno essere alcuni qualificati dal Codice come sensibili, in quanto idonei a rilevare lo stato di salute, l’appartenenza a particolari categorie protette, l’iscrizione ai sindacati etc. Tali dati potranno essere oggetto di trattamento solo con il suo consenso scritto e nei limiti dell’Autorizzazione Generale dell’Autorità Garante per la protezione dei dati Personali. La invitiamo comunque a non inserire dati sensibili, salvo che ciò risulti strettamente necessario ai fini, a suo parere, di un’informazione più completa ed utile all’instaurazione di un rapporto di lavoro.

4. In relazione alle indicate finalità, il trattamento dei Dati avverrà nel rispetto delle norme vigenti, mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei Dati. Peoplerise s.r.l. si avvale per la gestione dei documenti in genere di un servizio online, affidato ad un player internazionale, nel rispetto delle normative vigenti in materia di privacy.

5. I dati sono destinati a circolare con le modalità introdotte e descritte dal presente documento, nel territorio italiano ed in Stati stranieri anche extra Unione Europea.

6. Tali dati non saranno oggetto di diffusione a terzi e potranno essere comunicati a nostri consulenti coinvolti eventualmente nelle procedure di ricerca e selezione, oltre che ad amministrazioni o enti pubblici quando la relativa comunicazione è imposta per legge. Peoplerise s.r.l. ha affidato a Studio 7 AM s.r.l. l’implementazione, lo sviluppo grafico, la gestione e l’hosting del sito web www.peoplerise.net. Tale società è stata opportunamente nominata quale responsabile esterno, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs.196/03. Lei potrà esercitare i diritti di cui all’art. 7 (per sua comodità è riprodotto integralmente di seguito) inviando apposita istanza scritta all’indirizzo e-mail: info@peoplerise.net. Titolare del trattamento dei dati è Peoplerise S.r.l.- Via San Marco 9/H 35129 Padova.

Art. 7 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a. dell'origine dei dati personali; b. delle finalità e modalità del 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti): trattamento; c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. 8 - In relazione alle finalità indicate al precedente punto 2.b, l'Azienda potrebbe raccogliere presso di Lei dati personali relativi ai Suoi familiari. La informiamo che il trattamento di detti dati avverrà secondo le finalità, le modalità e nei limiti indicati nella presente informativa, in virtù della previa informativa al familiare e sulla base della dichiarazione di consenso rilasciata dallo stesso.

CONSENSO ai sensi degli articoli 23 e 26 del Codice (D.Lgs. 196/03)
Il sottoscritto dichiara di aver preso completa visione dell’informativa ai sensi dell’art. 13 e dell’art. 7 del decreto legislativo 196/2003, ed esprime il consenso al trattamento dei propri dati personali anche sensibili nei limiti e per le finalità precisati nell’informativa. Autorizza, inoltre, l’azienda ad effettuare tutti i trattamenti sopra indicati per una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti, e comunque non oltre alla propria richiesta di cancellazione dalla banca dati.

Knowmads

La Knowmads Business School di Amsterdam è un luogo dove il comportamento imprenditoriale inizia con la persona. Chi sei, quale è il tuo sogno, cosa vuoi portare nel mondo o cosa vuoi cambiare. Nel tuo mondo o in quello attorno a te. Sin dall'inizio, decidiamo insieme, come una tribù, cosa abbiamo bisogno di imparare. Basandoci sull’idea di testa (conoscenza), cuore (sensibilità) e mani (azione) teniamo i workshop di cui abbiamo bisogno come gruppo e come individui per lavorare sui progetti personali o su incarichi aziendali. Così facendo lavoriamo insieme, co-creiamo insieme, e utilizziamo ciò che c’è a disposizione (fra i diversi giovani professionisti internazionali tra i 20 e 35 anni) per realizzare il nostro progetto. Ognuno ha una passione per qualcosa. Quello che noi cerchiamo di scoprire è per cosa stia bruciando questa loro passione. Facilitiamo, potenziamo e permettiamo a queste giovani persone di splendere e di far sì che le cose accadano.

Website: www.knowmads.nl

Marco Polo Consulting

Aiutiamo le aziende italiane, occidentali e cinesi a rendere più efficaci l’organizzazione e i sistemi di gestione delle risorse umane e di management. Marco Polo Consulting è infatti un team di HR Business Partner che offre servizi di consulenza HR e management in Cina. Lavoriamo “on site” o affiancati ai team HR locali e insieme all’azienda cliente sviluppiamo progetti HR e di sviluppo organizzativo, adattando metodi e approcci al contesto cinese e valorizzando la diversity di team cross culturali. Direttamente con la nostra competenza o attraverso alleanze di “expertise” possiamo fornire un sistema integrato di servizi per le Risorse Umane, coprendo diversi territori.

Website: www.marco-polo-consulting.com

Sketching Maniacs

Casa di sostenitori di tutto ciò che è visivo - Crediamo fortemente nel potere di storie visive.
Invito i clienti iniziare con noi un viaggio per scoprire e visualizzare le proprie storie.

"Abbraccia l'ignoto!"

Website: www.sketchingmaniacs.nl

TAO talent and organization

Siamo una società di Executive Search attiva anche nella progettazione, implementazione e gestione di soluzioni per lo sviluppo del Talento e della Organizzazione.
La nostra missione è quella di essere loro partner nella valorizzazione del Capitale Umano.
La passione e la determinazione con le quali affrontiamo i progetti assieme al cliente, sono valori che ci vengono riconosciuti come distintivi. Correttezza e trasparenza caratterizzano la nostra relazione con il candidato.

Website: www.tao-hc.com

Valorando

Siamo un gruppo di lavoro d’eccellenza, strutturato secondo l’approccio del “Temporary Management Team”, per offrire un contributo efficace attraverso il gioco di squadra: competenze diverse e complementari che mettono a servizio delle PMI esperienze, metodologie e soluzioni di elevato livello qualitativo, operando in una visione organica delle problematiche aziendali. Con l’obiettivo sempre puntato sul risultato, miriamo ad un valore sostenibile per il cliente.

Website: www.valorando.it

Easy tech

LA STRATEGIA DIVENTA FLUIDA, QUINDI L’ORGANIZZAZIONE DEVE ESSERE FLUIDA

La nostra idea di tecnologia è easy tech. Strumenti semplici e immediati che siano concretamente utili a talenti, leader e team per velocizzare il raggiungimento di grandi risultati. Di seguito la nostra partnership easy tech:

Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand è leader a livello mondiale nel fornire un apprendimento completo e un sistema di gestione dei talenti. Consentiamo alle società di poter raccogliere le sfide che devono affrontare nello sviluppo delle potenzialità del loro personale e nella massimizzazione della produttività delle proprie risorse umane. Il nostro sistema integrato software-as-a-service (SaaS) consiste in Performance, Learning, Recruiting, e Extended Enterprise. I nostri clienti utilizzano i nostri prodotti per far crescere professionalmente i propri dipendenti durante tutta la loro carriera, coinvolgerli in modo produttivo, migliorare la gestione del lavoro e coltivare i futuri leader.

Website: www.cornerstoneondemand.com

CSB

Le dimensioni non dovrebbero avere importanza quando si tratta di talenti.
Pensi forse che prendendo un giorno di malattia riuscirai a sfuggire dalle valutazioni delle prestazioni?
Ripensaci.
Con Cornerstone Small Business, avrai un modo dinamico per definire e monitorare gli obiettivi, riconoscere le prestazioni, pianificare le carriere e far crescere professionalmente i dipendenti. La gestione delle prestazioni diventa una conversazione costante e non un evento episodico.

Website: www.cornerstoneondemand.com/csb

IdeaScale

IdeaScale è la principale piattaforma software di innovazione per la gestione delle idee. Il software consente alle organizzazioni di coinvolgere le opinioni delle loro comunità, sia pubbliche che private, raccogliendo le loro idee e dando loro una piattaforma per votare. Le idee più importanti salgono in cima e una comunità si crea attorno a questi feedback. La soluzione include anche un set amministrativo completo di tutte le funzioni che pervadono l’intero processo di ideazione, in modo tale che ogni flusso di innovazione incontri le aspettative di raccolta, selezione, stima e lancio. Per ulteriori informazioni su IdeaScale, visitate il nostro sito.

Website: www.ideascale.com

Culture Amp

Creiamo dei software che rendono la cultura scalabile. Il nostro prodotto è uno sofisticato strumento in-house per la misurazione dell'engagement e per le indagini sul personale. Forniamo uno strumento di indagine di altissimo livello che può essere personalizzato per le esigenze della tua organizzazione. Questo viene affiancato da un potente e intuitivo panello di controllo e un motore analitico. Potete fare un'indagine su tutti i dipendenti, o fare delle indagini "pulse" a dipendenti diversi ogni giorno. Questo dà una visione in tempo reale dell’ engagement nella vostra organizzazione - una visione che non è possibile con le tradizionali revisioni annuali.

Website: www.cultureamp.com

Zao

La piattaforma di Zao è il modo più facile per rendere i referral e i social network le tue più importante fonti di assunzione.
Le tue persone sono connesse più che mai, ma le aziende spesso si lasciano sfuggire candidati passivi di alta qualità a causa della mancanza di engagement dei dipendenti nel fare le segnalazioni e all'esclusione di terze persone di fiducia, come gli ex dipendenti , i business partner e i venditori.
Zao può aumentare l’engagement tra il 30% e il 400%. Zao rende i referral facili e divertenti grazie all'automazione delle best practices, accoppiando in modo intelligente le tue richieste e i contatti delle tue persone, tramite una gamification potente, ed estendendo le ricompense per i referral oltre ai soli dipendenti, anche al tuo business network di fiducia. La piattaforma di Zao è supportata completamente dai vari dispositivi mobili, così che le tue persone possano fare segnalazioni in qualsiasi momento e i candidati possano comprendere al meglio la tua azienda e aumentare così il loro engagement direttamente dai loro dispositivi mobili.

Website: www.zao.com