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APPRENDIMENTO E AZIONE: UNA VIA PER LO SVILUPPO ORGANIZZATIVO 3/3

In quest’articolo voglio focalizzare l’attenzione su uno dei punti nodali che sta fra l’azione e lo sviluppo organizzativo: l’apprendimento. Fino a questo momento, nel primo […]

apprendimento

RESILIENZA: UNA CHIAVE PER ABILITARE L’AZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI 2/3

Il focus di quest’articolo è il concetto di resilienza di un sistema. Nel precedente, invece, ho descritto come lo sviluppo del pensiero sistemico favorisca l’azione […]

resilienza

COME PASSARE DALLA PARALISI DI CONTESTO ALL’AZIONE GENERATIVA DI UN TEAM? 1/3

Se sei un manager, penso ti potrebbe interessare qualche dritta per trasformare un contesto poco motivante in uno che favorisca l’azione generativa del tuo team. […]

azione generativa

La mia tesi di ricerca in Peoplerise

Fra il primo incontro e l’inizio del viaggio con Peoplerise sono passati circa 2 anni, ma ci sono stati diversi incontri nel mezzo. Uno in […]

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