RESILIENZA: UNA CHIAVE PER ABILITARE L’AZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI 2/3
Il focus di quest’articolo è il concetto di resilienza di un sistema. Nel precedente, invece, ho descritto come lo sviluppo del pensiero sistemico favorisca l’azione […]
COME PASSARE DALLA PARALISI DI CONTESTO ALL’AZIONE GENERATIVA DI UN TEAM? 1/3
Se sei un manager, penso ti potrebbe interessare qualche dritta per trasformare un contesto poco motivante in uno che favorisca l’azione generativa del tuo team. […]
People management: come affrontare il tema Big Quit?
Non è facile individuare un punto di svolta esattamente quando accade. In molti ci stiamo altresì chiedendo se, quanto stiamo osservando in questo momento storico, […]
leadership sbagliate: non si può non parlarne
Ho pubblicato da poco un post sul tema Big Quit ed ecco delle nuove perle di leadership sbagliate emergere da un articolo di Senzafiltro. Un […]
Big Quit: grande fuga o grande addio?
La chiamano Big Quit, la Grande Fuga dal lavoro, ed è un fenomeno che mi sta preoccupando ed incuriosendo, lo voglio osservare e comprendere bene. […]
La mia tesi di ricerca in Peoplerise
Fra il primo incontro e l’inizio del viaggio con Peoplerise sono passati circa 2 anni, ma ci sono stati diversi incontri nel mezzo. Uno in […]
Come vivremo insieme?
Il tema di questa Biennale, “Come Vivremo Insieme”, è risuonato così attuale rispetto a quello che abbiamo vissuto in questo ultimo anno e mezzo nella […]
Peoplerise entra a far parte della community delle Aziende B Corp
Le Aziende B Corp (abbreviazione di B Corporation) sono quelle organizzazioni certificate[1] che si impegnano a rispettare alti standard definiti, come trasparenza, responsabilità e performance […]
Prosphera – sostenibilità e sviluppo rigenerativo aziendale
Sostenibilità e sviluppo rigenerativo non sono la medesima cosa. Lo sviluppo rigenerativo rappresenta l’evoluzione del concetto più diffuso di sostenibilità e non solo, perché ne include, […]
