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Cosa sono le organizzazioni teal 1

Iniziamo questo Viaggio Teal insieme esplorando i diversi paradigmi organizzativi che l’uomo ha creato nei secoli, fino ad arrivare alle organizzazioni teal. Nel nostro lavoro […]

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CREA IL TUO FUTURO, EVOLVI!

Questo disegno racchiude i 7 passi che ti potranno aiutare ad evolvere nel tuo percorso di sviluppo (inviduale e lavorativo): crea il tuo futuro punta sulla […]

Peoplerise

L’apertura della mente, del cuore e della volontà

Susan E. George* Nel mio intervento precedente su questo blog ho insistito molto sull’importanza per Scharmer della consapevolezza dell’individuo, descrivendo in dettaglio le tecniche proposte […]

u.lab

DA EGO–SISTEMA A ECO-SISTEMA: ALCUNE TECNICHE

Susan E. George* Quando sono “approdata” per la prima volta al corso online “U.lab: Transforming business, society and self”, organizzato dal Presencing Institute del MIT, […]

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U.lab: per non svegliarsi scontenti la mattina

Susan E. George* Questa è la domanda che Otto Scharmer e l’équipe del Presencing Institute del MIT di Cambridge MA si sono posti, chiedendo di […]

u.lab

CO-CREIAMO IL FUTURO DEL LAVORO

Ultimo post relativo al workshop “Co-creiamo il futuro del lavoro” tenutosi al Galileo Festival di Padova. Nei primi due post vi abbiamo raccontato l’esperienza del […]

galileo festival

CO-CREIAMO IL FUTURO DEL LAVORO

Proseguiamo in questo post il racconto dei partecipanti al workshop Co-creiamo il futuro del lavoro: oggi è il turno dell’AREA PONTE. Essendo studentesse quasi al […]

galileo festival

Co-creiamo il futuro del lavoro

Oggi più che mai il percorso dall’università, agli stage, all’azienda, è terreno di importanti sfide per la nostra abilità collettiva di innovare e di evolvere […]

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Modelli decisionali e framework Cynefin

Cynefin si pronuncia ‘canevian’, essendo una parola gallese e la sua paternità è attribuita a Dave Snowden. Il significato della parola cynefin è “place of […]

cynefin