Mi chiamo Flavio Fabiani, ho due ragazzi di 13 e 15 anni, Giorgio e Asia, viviamo a Bassano del Grappa e vorrei raccontarvi com’è nato […]

Lavorare senza capi. A guardarle vicine queste tre parole sembrano quasi un ossimoro. Eppure si può, ci sono sempre più aziende e organizzazioni che lo […]

C’è un divario tra management e collaboratori nella maggior parte delle organizzazioni che deve essere colmato. È a partire da questo assunto fondamentale che nascono […]

Condividiamo con voi una bellissima recensione del libro Reinventare Le Organizzazioni (edizione italiana di Reinventing Organizations) scritta da Luca Vignaga, CEO di Marzotto Lab, per […]

Dopo aver scorso insieme i precedenti paradigmi organizzativi, dal Rosso al Verde eccoci arrivati alla stadio Evoluzionistco-Teal. Questo livello Evoluzionistico viene definito da diversi studiosi […]

Il nostro viaggio verso le organizzazioni Teal sta volgendo al termine. Questo penultimo post è dedicato all’Organizzazione Verde/Pluralistica. L’approccio pluralistico supera l’assolutismo “giusto / sbagliato” […]

Riprendiamo il viaggio verso l’organizzazione Teal dal paradigma che per eccellenza rappresenta il mondo occidentale: l’organizzazione Arancione, orientata ai risultati. Rispetto al precedente paradigma Ambrato, […]

Continua in quest’articolo il nostro viaggio nel mondo delle auto-organizzazioni. Dopo aver scoperto insieme cos’è l’organizzazione Rossa, in questo post vi racconterò il secondo paradigma […]

Nel post precedente abbiamo iniziato ad esplorare il mondo delle auto-organizzazioni, così come raccontate da Laloux nel libro Reinventare le Organizzazioni. Cosa sono e quali […]