Giovanni Scotto Come possiamo guardare in modo non convenzionale le dinamiche conflittuali interpersonali nelle nostre organizzazioni?
Ne parliamo in “Let’s peoplerise with…Giovanni Scotto”, Professore Associato al Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali dell’Università degli Studi di Firenze, dove insegna Teorie del conflitto e della mediazione e International Conflict Transformation.
👉 Come i conflitti interpersonali possono essere una risorsa anche nelle aziende?
👉 Che relazione c’è tra il conflitto e la crisi dei ruoli nelle organizzazioni?
👉 Come entrare nel conflitto interpersonale in modo rigenerativo, oltre l’emergenza continua in cui si lavora?
👉 Come può un buon leader supportare in questo il proprio team?
👉 Cosa succede se non si affrontano i conflitti?
📌 L’ospite di questa diretta con i peoplerisers Ilaria Buccioni ed Erika Tabloni è il professor Giovanni Scotto.
Scopri la sua bio:
“Sono Giovanni Scotto, classe 1966, Professore Associato al Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali dell’Università di Firenze, dove insegno Teorie del conflitto e della mediazione e International Conflict Transformation. Sono Direttore del Laboratorio FORMA MENTIS al PIN di Prato, che si occupa di mediazione e gestione dei conflitti nelle aree urbane.
Ho una lunga esperienza professionale come formatore alla trasformazione nonviolenta dei conflitti e mediatore. Ho lavorato in contesti di conflitto in Bosnia-Erzegovina, Kosovo e in Messico. Sono fondatore dell’Iniziativa italiana per la mediazione internazionale ( www.3im.it ) e animo la Piccola scuola di pace dell’Isolotto a Firenze.
Sono sposato con Anja Baukloh e sono padre di Lisa Anh Dao. Sono inoltre autore di diversi libri, tra cui Conflitti e mediazione (2003, con Emanuele Arielli) e ho curato le traduzioni in italiano di importanti testi su conflitti e trasformazione rigenerativa.”
