In questi mesi molti di noi hanno forzatamente cambiato la propria routine. Una routine spesso fatta di ritmi serrati, riunioni che si susseguono una dopo […]

“Dai diamanti non nasce niente, dal letame nascono i fiori” Fabrizio De André Qualche giorno fa, durante una web conference, mi è stato chiesto di […]

Ci siamo resi conto negli ultimi anni che il modo in cui siamo organizzati internamente, il modo in cui siamo community e attraverso il quale […]

Ho iniziato a lavorare in Peoplerise nel febbraio 2010, esattamente un anno dopo il suo avvio. Venivo dalla stessa azienda che avevano lasciato Marzia Visentin […]

Peoplerise ha ospitato 10 manager americani che stanno frequentando oltreoceano un executive master in Sviluppo Organizzativo. I docenti della Green Bowling State University hanno infatti […]

Dopo aver scorso insieme i precedenti paradigmi organizzativi, dal Rosso al Verde eccoci arrivati alla stadio Evoluzionistco-Teal. Questo livello Evoluzionistico viene definito da diversi studiosi […]

Il nostro viaggio verso le organizzazioni Teal sta volgendo al termine. Questo penultimo post è dedicato all’Organizzazione Verde/Pluralistica. L’approccio pluralistico supera l’assolutismo “giusto / sbagliato” […]

Riprendiamo il viaggio verso l’organizzazione Teal dal paradigma che per eccellenza rappresenta il mondo occidentale: l’organizzazione Arancione, orientata ai risultati. Rispetto al precedente paradigma Ambrato, […]

Continua in quest’articolo il nostro viaggio nel mondo delle auto-organizzazioni. Dopo aver scoperto insieme cos’è l’Organizzazione Rossa, in questo post vi racconterò il secondo paradigma […]