Perché Peoplerise ha tradotto “7 abitudini quotidiane per cambiare il mondo”
E se la vera leva della trasformazione organizzativa non fosse la strategia, ma le abitudini quotidiane che pratichiamo ogni giorno? In Peoplerise accompagniamo organizzazioni che […]
Organizzazione senza capi: cosa significa davvero?
Per me, un’organizzazione senza capi organizza il suo lavoro senza affidarsi al concetto di subordinazione fra persone. _Andrea Farè Il concetto di subordinazione è uno […]
Teal organizations: due casi aziendali a confronto
In questo articolo vorrei descrivervi due esempi di casi aziendali che ho analizzato nel mio percorso di ricerca sul campo, realizzato con Peoplerise, sul tema […]
