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Valutazione

 

VERY SERIOUS IN GETTING MAD!

Duccio Bastianini

Ema emea quality vp

Electrolux


Very usefull approach to understand where we are, where we want to go and why. Chosen Games and Exercises help us to release a deeper and more creative sense of analysis inside of us. Thanks!

 

Looking Ahead

Roberta Fagotto

Organizational Development Manager

Sit Group


Per supportare qualsiasi azienda nella fase di gestione del cambiamento strumenti quali quelli co-disegnati con i colleghi di Peoplerise sono fondamentali, ma non sufficienti. La differenza la fanno Antonio e Alessandro quando ci aiutano a non soccombere all'inerzia di strutture che non colgono appieno la grande opportunità che hanno in mano. Antonio e Alessandro con la loro presenza ci costringono a non mollare ma a spingere e guardare in avanti. Grazie di tutto il supporto

 

IL CAMBIAMENTO PASSA ATTRAVERSO LE PERSONE

Stefano Pozzi

Hr & Organization Director

Sit Group


Cambiare è difficile, uscire dalla confortevole quotidianità del fare e confrontarsi con le Persone è molto difficile. Implementare strumenti di valutazione facendo qualcosa di semplice e mediocre è puro spreco di tempo ed è un esercizio utile solo a tacitare la coscienza sociale dei più avveduti HRM. Peoplerise ci ha aiutato a creare uno strumento che entra in profondità, che ci obbliga al confronto pur nella apparente semplicità dello strumento. Due anni di lavoro insieme con la consapevolezza di uno scambio culturale continuo, questo è il valore che abbiamo trovato in Antonio e Alessandro.

 

l’innovazione….quella vera

Michele Campione

HR Director Operations

Electrolux


Il workshop del nostro management team nella "Business School Alternativa" di Knowmads in Olanda e da voi co-gestito ci ha permesso di aprire (spalancare!) gli occhi sull'innovazione a 360 gradi.

 

Lo sguardo rivolto al futuro

Serena Napoli

Responsabile Selezione Formazione e Sviluppo

Codere SPA


RItrovarsi e' sempre bello, farlo in contesti diversi ancor di più, apre la mente ed allieta lo spirito! Engagement e Performance: dal progetto alla realtà, 3 momenti d'incontro con attività' di team coaching fortemente orientati al presente ma con lo sguardo sempre volto al futuro. Tre aggettivi per descrivervi: precisione, puntualità' e competenza.

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