Peoplerise is a catalyst, developer and facilitator of innovative transformation projects that involve people and organisations.
We create safe spaces and social processes where the improvement is driven through an exploratory and experimental dialogue, with deep people involvement. We always respect the Client’s business objectives.
For us, leadership is horizontal; innovation is emerging; change is a U process; process improvement is multi-stakeholder based; team building is capacity-building; engagement is performance.
Whether you’re an ENTREPRENEUR, an EXECUTIVE, a TEAM LEADER or an HR TEAM MEMBER; here is a sample of some of the amazing journeys we can go on together:
Design and execution of business trasformation projects
#goingteal
Horizontal training on Leadership and Innovation themes
#wowtraining
Individual and team coaching #generativedialogue
Experiental Workshop
#coexperience
Keynotes from international innovators
#inspiration
WITH OPEN MIND, OPEN HEART, OPEN WILL
Love
Vision Thing
Design
Execution
Simplicity
Easy Tech
"Very usefull approach to understand where we are, where we want to go and why. Chosen Games and Exercises help us to release a deeper and more creative sense of analysis inside of us. Thanks!"
Duccio Bastianini - Ema emea quality vp - Electrolux
"Il workshop del nostro management team nella "Business School Alternativa" di Knowmads in Olanda e da voi co-gestito ci ha permesso di aprire (spalancare!) gli occhi sull'innovazione a 360 gradi."
Michele Campione - HR Director Operations - Electrolux
"La nostra è una azienda giovane in forte espansione, soprattutto basata su persone eccellenti e motivate. L'aiuto che ci date nel coltivare la nostra anima aziendale e far sì che tutti i giorni le persone si sentano parte attiva di una comunità sociale viva e proattiva, e soprattutto eccellente, è fondamentale. Un grazie a tutto il team"
Roberto Passerini - Amministratore Delegato - Eos Solutions for Business ag/spa
"RItrovarsi e' sempre bello, farlo in contesti diversi ancor di più, apre la mente ed allieta lo spirito! Engagement e Performance: dal progetto alla realtà, 3 momenti d'incontro con attività' di team coaching fortemente orientati al presente ma con lo sguardo sempre volto al futuro. Tre aggettivi per descrivervi: precisione, puntualità' e competenza."
Serena Napoli - Responsabile Selezione Formazione e Sviluppo - Codere SPA
"RItrovarsi e' sempre bello, farlo in contesti diversi ancor di più, apre la mente ed allieta lo spirito! Engagement e Performance: dal progetto alla realtà, 3 momenti d'incontro con attività' di team coaching fortemente orientati al presente ma con lo sguardo sempre volto al futuro. Tre aggettivi per descrivervi: precisione, puntualità' e competenza."
Serena Napoli - Responsabile Selezione Formazione e Sviluppo - Codere SPA
"Dopo aver lavorato per diversi anni sui temi del management in senso generale, con voi Abbiamo affrontato il tema dell'individuo nell'organizzazione, portando i temi d'aula nel lavoro di tutti i giorni. L'attuale esperienza del Brown Paper è innovativa e efficace. Continuiamo: c'è tanta strada da fare."
Roberto Buzio - Direttore HR - Verallia Saint Gobain Vetri
"Ringraziamo gli amici di Peoplerise che ci stanno accompagnando nel nostro percorso di change management durante il quale ci portano a vedere le cose con occhi nuovi"
Stefano Pagno - Responsabile settore mediotermine - UBI Sistemi e Servizi
"ottimo inizio, pragmatico e focalizzato sulle cose importanti. ora diamo continuità al progetto"
Stefano pedron - Ceo - Jakala Marketing Solutions
"Avete saputo interpretare bene le esigenze di jms e progettare inizative che mi paiono molto in linea ai need aziendali. Ora si tratta di implementarle, l'attesa è alta, servirà molto impegno da parte di tutti, noi e voi. Per il momento, bravissimi!!!"
Anna Casareto - Head of Human Resources - Jakala Marketing Solutions
"Per supportare qualsiasi azienda nella fase di gestione del cambiamento strumenti quali quelli co-disegnati con i colleghi di Peoplerise sono fondamentali, ma non sufficienti. La differenza la fanno Antonio e Alessandro quando ci aiutano a non soccombere all'inerzia di strutture che non colgono appieno la grande opportunità che hanno in mano. Antonio e Alessandro con la loro presenza ci costringono a non mollare ma a spingere e guardare in avanti. Grazie di tutto il supporto"
Roberta Fagotto - Organizational Development Manager - Sit Group
"Dopo aver lavorato per diversi anni sui temi del management in senso generale, con voi Abbiamo affrontato il tema dell'individuo nell'organizzazione, portando i temi d'aula nel lavoro di tutti i giorni. L'attuale esperienza del Brown Paper è innovativa e efficace. Continuiamo: c'è tanta strada da fare."
Roberto Buzio - Direttore HR - Verallia Saint Gobain Vetri
"Ciao a tutti Il lavoro finora svolto mi sembra organizzato in modo professionale e portato al resto del gruppo in modo semplice ed intuitivo. Gli strumenti sinora utilizzati potranno farci fare un salto di qualità professionale. Continuate così... Buona giornata"
Domenico Mosca - Responsabile Commerciale - Ecornaturasi Spa
"Molte volte la vostra presenza fisica è impercettibile ma questo vostro modo di lavorare ci permette di trovare le risposte ai nostri atavici problemi dentro di noi. Alla fine il risultato è tutto nostro, ma senza il vostro apporto "invisibile" a nulla saremmo arrivati."
Stefano Lavorini - HR Director - Saint-Gobain Glass Itallia
"La sintesi di quello che ho riscontrato lavorando con voi. Diversi progetti in tempi rapidi e con un ascolto alle esigenze espresse (e ai cambi di rotta ... :-) ) davvero positivo. Complimenti !!!"
Francesco Reggiani - Responsabile Servizio People - Credito Emiliano
"Ottima intesa, ottima professionalità, cose chiare e precise, talvolta molti argomenti in breve tempo, ma forse è un problema di tempo"
Nicola Tridapali - Coordinatore commerciale - Ecornaturasi
""Il successo nella vita di uomini e donne postmoderni dipende dalla velocità con cui riescono a sbarazzarsi di vecchie abitudini più che da quella con cui ne acquisiscono di nuove" ZIGMUNT BAUMAN. Ciò che dice Bauman, teorizzatore della società liquida, sembra semplice. In realtà non lo è affatto. Peoplerise ci ha aiutato a porci nella giusta prospettiva, rendendo il nostro passato meno ingombrante ed il futuro una vera e grande occasione da costruire tutti insieme. Grazie."
Davide Patruno - Head of Human Resources - Maxi Zoo Italia S.p.a.
"Ottimo inizio, pragmatico e focalizzato sulle cose importanti. ora diamo continuità al progetto"
Stefano Pedron - Ceo - Jakala Marketing Solutions
"Ciao a tutti, penso di aver già dato feedback sul lavoro che svolgiamo insieme. Mi sembra che siate professionali ed intuitivi (cosa molto importante), mi sento supportata; visto che sto iniziando una nuova avventura e non posso spendere molta esperienza. L'unico neo è che a volta vi trovo troppo oberati di lavoro. Buona giornata."
Erika Tabloni - Coordinatore Commerciale - Ecornaturasi
""The life success of postmodern men and women depends on the speed with which they manage to get rid of old habits, rather than on the quick acquisition of new ones" - Zygmunt Bauman. What Bauman, theorist behind the liquid modernity concept, is saying seems simple. But in reality, it is extremely difficult. Peoplerise helped us to focus ourselves with the right perspective; making our past less cumbersome and the future a truly great opportunity to build together. Thank you."
Davide Patruno - Head of Human Resources - Maxi Zoo Italia S.p.a.
"Con Peoplerise abbiamo co-creato un ciclo di formazione di 7 mesi per 900 manager, in tutta Italia, su questo tema che ha visto un livello di coinvolgimento, di attenzione e di emozione dei quali ricordiamo pochi precedenti. Ci ritroviamo oggi a disporre di una ricchezza di insegnamenti, di esperienze, di vissuti di cui forse nessuno immaginava prima la reale portata, di cui il top management è testimone. Siamo partiti anni fa dalle persone ed oggi alle persone siamo ritornati, perché non esiste una leadership senza le persone e non esistono persone che non possano agire la leadership dei piccoli gesti. Siamo convinti che i piccoli gesti producano grandi risultati. I piccoli gesti rimandano direttamente ad una relazione. Ma non tutte le relazioni sono uguali e spesso si corre il rischio di confonderle.."
Guido Menegatti - HR Specialist - Credem
"Ottima intesa, ottima professionalità, cose chiare e precise, talvolta molti argomenti in breve tempo, ma forse è un problema di tempo"
Nicola Tridapali - Coordinatore commerciale - Ecornaturasi Spa
"La sintesi di quello che ho riscontrato lavorando con voi. Diversi progetti in tempi rapidi e con un ascolto alle esigenze espresse (e ai cambi di rotta ... :-) ) davvero positivo. Complimenti !!!"
Francesco Reggiani - Responsabile Servizio People - Credito Emiliano
"Thanks to our friends at Peoplerise who are accompanying us on our change management journey, for supporting us to see things with new eyes ..."
Stefano Pagno - Responsabile settore mediotermine - UBI Sistemi e Servizi
"Cambiare è difficile, uscire dalla confortevole quotidianità del fare e confrontarsi con le Persone è molto difficile. Implementare strumenti di valutazione facendo qualcosa di semplice e mediocre è puro spreco di tempo ed è un esercizio utile solo a tacitare la coscienza sociale dei più avveduti HRM. Peoplerise ci ha aiutato a creare uno strumento che entra in profondità, che ci obbliga al confronto pur nella apparente semplicità dello strumento. Due anni di lavoro insieme con la consapevolezza di uno scambio culturale continuo, questo è il valore che abbiamo trovato in Antonio e Alessandro."
Stefano Pozzi - Hr & Organization Director - Sit Group
"La nostra è una azienda giovane in forte espansione, soprattutto basata su persone eccellenti e motivate. L'aiuto che ci date nel coltivare la nostra anima aziendale e far sì che tutti i giorni le persone si sentano parte attiva di una comunità sociale viva e proattiva, e soprattutto eccellente, è fondamentale. Un grazie a tutto il team"
Roberto Passerini - Amministratore Delegato - Eos Solutions for Business ag/spa
"Nulla è più essenziale del saper riconoscere i sentimenti più profondi che ispirano il nostro agire. Sono loro che ispirano i tanti cambiamenti di cui saremmo capaci e che ci renderebbero molto più soddisfatti , se solo li assecondassimo. Peoplerise ti guida in un percorso che, piano piano, ti svela tutto questo e molto altro ancora e ti convince che tu ci sia riuscito da solo."
Francesco Resta - resp. direzione delivery service tesorerie, finanziamenti e servizi di supporto - ubi sistemi e servizi
"Per supportare qualsiasi azienda nella fase di gestione del cambiamento strumenti quali quelli co-disegnati con i colleghi di Peoplerise sono fondamentali, ma non sufficienti. La differenza la fanno Antonio e Alessandro quando ci aiutano a non soccombere all'inerzia di strutture che non colgono appieno la grande opportunità che hanno in mano. Antonio e Alessandro con la loro presenza ci costringono a non mollare ma a spingere e guardare in avanti. Grazie di tutto il supporto"
Roberta Fagotto - Organizational Development Manager - Sit Group
"Siete abili nel trasformare la teoria nella pratica / la vostra presenza quasi velata crea unione e propensione alla soluzione / siete rapidi e impattanti. Il feeling tra le persone fa la differenze e con voi è stato immediato. La valutazione delle persone per le Aziende è rischiosa e va attentamente legata al contesto aziendale .... non va mai standardizzata e deve andare oltre l'apparenza. Ottimo lavoro con voi ci si sente vivi e si impara...... GRAZIE"
Barbara Donadon - Amministratore Delegato - Altana
"Molte volte la vostra presenza fisica è impercettibile ma questo vostro modo di lavorare ci permette di trovare le risposte ai nostri atavici problemi dentro di noi. Alla fine il risultato è tutto nostro, ma senza il vostro apporto "invisibile" a nulla saremmo arrivati."
Stefano Lavorini - HR Director - Saint-Gobain Glass Itallia
"Ho partecipato ad un progetto molto interessante e stimolante, che potrei sintetizzare in queste parole: "l'importanza del feedback". Consiglio questo approccio a tutti quelli che vogliono creare un team forte e rinforzarsi su questa tematica, molto importante per il miglioramento di un gruppo di lavoro. Questo lavoro inoltre ha dato molta energia positiva."
Alessandro Bassetto - HR manager - Sepr Italia Spa
"Very usefull approach to understand where we are, where we want to go and why. Chosen Games and Exercises help us to release a deeper and more creative sense of analysis inside of us. Thanks!"
Duccio Bastianini - Ema emea quality vp - Electrolux
"Cambiare è difficile, uscire dalla confortevole quotidianità del fare e confrontarsi con le Persone è molto difficile. Implementare strumenti di valutazione facendo qualcosa di semplice e mediocre è puro spreco di tempo ed è un esercizio utile solo a tacitare la coscienza sociale dei più avveduti HRM. Peoplerise ci ha aiutato a creare uno strumento che entra in profondità, che ci obbliga al confronto pur nella apparente semplicità dello strumento. Due anni di lavoro insieme con la consapevolezza di uno scambio culturale continuo, questo è il valore che abbiamo trovato in Antonio e Alessandro."
Stefano Pozzi - Hr & Organization Director - Sit Group
"Ciao a tutti Il lavoro finora svolto mi sembra organizzato in modo professionale e portato al resto del gruppo in modo semplice ed intuitivo. Gli strumenti sinora utilizzati potranno farci fare un salto di qualità professionale. Continuate così! Buona giornata"
Domenico Mosca - Responsabile Commerciale - Ecornaturasi Spa
"Peoplerise rompe regole e schemi! Prima ti costringe a prenderti il giusto tempo per affrontare un progetto, sospendere i giudizi, immergerti in esso, fare la fatica di viverlo. Poi ti stimola e ti guida ad affrontarlo con un approccio diverso, coraggioso, che all'inizio ti lascia dubbioso ma che alla fine regala soddisfazioni a te e a tutti quelli che partecipano. Nei diversi workshop fatti ho sempre visto arrivare colleghi con molte aspettative e qualche incertezza, e andare via a fine giornata persone molto motivate e convinte di aver dato un contributo effettivo e importante. Peoplerise ti sfida…"
Stefano Capponi - Marketing Manager - Maxi Zoo Italia S.p.a.
"Ciao a tutti, penso di aver già dato feedback sul lavoro che svolgiamo insieme. Mi sembra che siate professionali ed intuitivi (cosa molto importante), mi sento supportata; visto che sto iniziando una nuova avventura e non posso spendere molta esperienza. L'unico neo è che a volta vi trovo troppo oberati di lavoro. Buona giornata."
Erika Tabloni - Coordinatore Commerciale - Ecornaturasi
"Le persone sono un asset fondamentale nelle organizzazioni che devono essere ascoltate, coinvolte, responsabilizzate nei processi di cambiamento. In Peoplerise stiamo trovando un partner che propone strumenti agili ed innovativi per farci diventare creatori e non meri esecutori. Il processo avviato non è assolutamente agevole perché impone un cambio di mind set e la tenuta del ritmo nel medio termine. Sicuramente Peoplerise ci aiuterà in tal senso!"
Gianluca Bordin - HR manager - mG Minigears s.p.a.
"Team building, engagement e story-telling sono termini che nel nostro settore, quello della moda, si definirebbero "on trend", alle volte un po' abusati altre volte un po' banalizzati. Con Peoplerise questi concetti diventano efficaci strumenti per creare un team coeso che lavora con energia per il raggiungimento di comuni obiettivi. Ho particolarmente apprezzato l'opportunità di lavorare assieme al team Peoplerise durante la mia esperienza in Replay."
Lorenzo Pellini - Retail Director Europe - Fashion Box Spa - Replay
"Avete saputo interpretare bene le esigenze di jms e progettare inizative che mi paiono molto in linea ai need aziendali. Ora si tratta di implementarle, l'attesa è alta, servirà molto impegno da parte di tutti, noi e voi. Per il momento, bravissimi!!!"
Anna Casareto - Head of Human Resources - Jakala Marketing Solutions
"Ho partecipato ad un progetto molto interessante e stimolante, che potrei sintetizzare in queste parole: "l'importanza del feedback". Consiglio questo approccio a tutti quelli che vogliono creare un team forte e rinforzarsi su questa tematica, molto importante per il miglioramento di un gruppo di lavoro. Questo lavoro inoltre ha dato molta energia positiva."
Alessandro Bassetto - HR manager - Sepr Italia Spa
"Nulla è più essenziale del saper riconoscere i sentimenti più profondi che ispirano il nostro agire. Sono loro che ispirano i tanti cambiamenti di cui saremmo capaci e che ci renderebbero molto più soddisfatti , se solo li assecondassimo. Peoplerise ti guida in un percorso che, piano piano, ti svela tutto questo e molto altro ancora e ti convince che tu ci sia riuscito da solo."
Francesco Resta - resp. direzione delivery service tesorerie, finanziamenti e servizi di supporto - ubi sistemi e servizi
"People are a key asset in organizations and must be heard, involved and empowered in change processes. In Peoplerise, we are finding a partner that proposes agile and innovative tool to make us creators and not mere performers. The process we have started is definitely not easy. It requires a change in our mind-set and our pace in the medium term. Certainly, Peoplerise will help us in this sense."
Gianluca Bordin - HR manager - mG Minigears s.p.a.
"Il workshop del nostro management team nella "Business School Alternativa" di Knowmads in Olanda e da voi co-gestito ci ha permesso di aprire (spalancare!) gli occhi sull'innovazione a 360 gradi."
Michele Campione - HR Director Operations - Electrolux
"With Peoplerise, we co-created a 7-month training cycle for 900 managers across Italy that achieved a level of involvement, attention and emotion that we’ve hardly seen in the past. We now find ourselves with a wealth of teachings, experiences and feelings that no one could have imagined beforehand, and that top management is now witnessing. Years ago, our focus was on people, but over time we lost that. Today we have returned to the people, because there is no leadership without people and all people can be a leader through small gestures. We believe that small gestures produce great results. Small gestures are directly related to a relationship. But not all relationships are equal and often you run the risk of confusing them."
Guido Menegatti - HR Specialist - Credem
"Siete abili nel trasformare la teoria nella pratica / la vostra presenza quasi velata crea unione e propensione alla soluzione / siete rapidi e impattanti. Il feeling tra le persone fa la differenze e con voi è stato immediato. La valutazione delle persone per le Aziende è rischiosa e va attentamente legata al contesto aziendale .... non va mai standardizzata e deve andare oltre l'apparenza. Ottimo lavoro con voi ci si sente vivi e si impara...... GRAZIE"
Barbara Donadon - Amministratore Delegato - Altana
"Peoplerise breaks rules and patterns! They first make sure you commit yourself to finding the right amount of time to tackle a project, to suspend judgments, to immerse yourself in it, to make the effort to live it. Then they manage to excite you and drive you to look at things with a different approach – with courage. This initially gives you a feeling of uncertainty, but ultimately it gives satisfaction to all involved. In the various workshops that I have been in, I always see my colleagues coming in with a lot of expectations and some doubt. Then, after a day’s work, I see them exit extremely motivated and convinced they have made a real and important contribution."
Stefano Capponi - Marketing Manager - Maxi Zoo Italia S.p.a.
"Team building, engagement e story-telling sono termini che nel nostro settore, quello della moda, si definirebbero "on trend", alle volte un po' abusati altre volte un po' banalizzati. Con Peoplerise questi concetti diventano efficaci strumenti per creare un team coeso che lavora con energia per il raggiungimento di comuni obiettivi. Ho particolarmente apprezzato l'opportunità di lavorare assieme al team Peoplerise durante la mia esperienza in Replay."
Lorenzo Pellini - Retail Director Europe - Fashion Box Spa - Replay
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