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  WHY

  Today’s organisations are facing an era of unimaginable transformation. We are convinced that organisations that evolve based on what emerges are the ones that will better placed to manage the complexity and have impact on the future of our society and our planet. We believe in the creative potential of people within the organisations: unlocking this energy lead to healthy, high-performance organisations. Simpler organisations want to explore deep and true ways of collaboration where horizontal leadership and co-creation increasingly characterize the actions that helps them to realise their dreams. We believe we need a world where everyone is more connected to the objectives in order to overcome today’s challenges.

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  HOW

  To face organisational complexity we focus on the importance of people contribution, both outside ands inside organisations. We do this through a multi-stakeholder and multidisciplinary approach and a generative attitude, starting from co-creation with our Clients.
  We focus on the areas of change, sustainability, engagement, leadership development, alternative education.
  We activate generative dialogue, observe the factual situation, listen to the stories and track them. We rebuild processes with rhythm and attention, We value people; identifying their guiding principles and the those of the organisations they work in, highlighting the shared common sense.

Dicono di noi

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  "L'innovazione....quella vera"

  "Il workshop del nostro management team nella "Business School Alternativa" di Knowmads in Olanda e da voi co-gestito ci ha permesso di aprire (spalancare!) gli occhi sull'innovazione a 360 gradi."

  Michele Campione - HR Director Operations - Electrolux

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  "Disponibilità e competenza"

  "La sintesi di quello che ho riscontrato lavorando con voi. Diversi progetti in tempi rapidi e con un ascolto alle esigenze espresse (e ai cambi di rotta ... :-) ) davvero positivo. Complimenti !!!"

  Francesco Reggiani - Responsabile Servizio People - Credito Emiliano

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  "L' IMPORTANZA DI SENTIRSI DALLA STESSA PARTE"

  "Siete abili nel trasformare la teoria nella pratica / la vostra presenza quasi velata crea unione e propensione alla soluzione / siete rapidi e impattanti. Il feeling tra le persone fa la differenze e con voi è stato immediato. La valutazione delle persone per le Aziende è rischiosa e va attentamente legata al contesto aziendale .... non va mai standardizzata e deve andare oltre l'apparenza. Ottimo lavoro con voi ci si sente vivi e si impara...... GRAZIE"

  Barbara Donadon - Amministratore Delegato - Altana

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  "LA LEADERSHIP DEI PICCOLI GESTI"

  "Con Peoplerise abbiamo co-creato un ciclo di formazione di 7 mesi per 900 manager, in tutta Italia, su questo tema che ha visto un livello di coinvolgimento, di attenzione e di emozione dei quali ricordiamo pochi precedenti. Ci ritroviamo oggi a disporre di una ricchezza di insegnamenti, di esperienze, di vissuti di cui forse nessuno immaginava prima la reale portata, di cui il top management è testimone. Siamo partiti anni fa dalle persone ed oggi alle persone siamo ritornati, perché non esiste una leadership senza le persone e non esistono persone che non possano agire la leadership dei piccoli gesti. Siamo convinti che i piccoli gesti producano grandi risultati. I piccoli gesti rimandano direttamente ad una relazione. Ma non tutte le relazioni sono uguali e spesso si corre il rischio di confonderle.."

  Guido Menegatti - HR Specialist - Credem

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  "IN LIQUID COMPANIES, IT’S BETTER TO TRAVEL WITH THE HELP OF PEOPLERISE"

  ""The life success of postmodern men and women depends on the speed with which they manage to get rid of old habits, rather than on the quick acquisition of new ones" - Zygmunt Bauman. What Bauman, theorist behind the liquid modernity concept, is saying seems simple. But in reality, it is extremely difficult. Peoplerise helped us to focus ourselves with the right perspective; making our past less cumbersome and the future a truly great opportunity to build together. Thank you."

  Davide Patruno - Head of Human Resources - Maxi Zoo Italia S.p.a.

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  "Nella società liquida si viaggia meglio con l'aiuto di Peoplerise"

  ""Il successo nella vita di uomini e donne postmoderni dipende dalla velocità con cui riescono a sbarazzarsi di vecchie abitudini più che da quella con cui ne acquisiscono di nuove" ZIGMUNT BAUMAN. Ciò che dice Bauman, teorizzatore della società liquida, sembra semplice. In realtà non lo è affatto. Peoplerise ci ha aiutato a porci nella giusta prospettiva, rendendo il nostro passato meno ingombrante ed il futuro una vera e grande occasione da costruire tutti insieme. Grazie."

  Davide Patruno - Head of Human Resources - Maxi Zoo Italia S.p.a.

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  "Disponibilità e competenza"

  "La sintesi di quello che ho riscontrato lavorando con voi. Diversi progetti in tempi rapidi e con un ascolto alle esigenze espresse (e ai cambi di rotta ... :-) ) davvero positivo. Complimenti !!!"

  Francesco Reggiani - Responsabile Servizio People - Credito Emiliano

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  "L'anima dell'azienda"

  "La nostra è una azienda giovane in forte espansione, soprattutto basata su persone eccellenti e motivate. L'aiuto che ci date nel coltivare la nostra anima aziendale e far sì che tutti i giorni le persone si sentano parte attiva di una comunità sociale viva e proattiva, e soprattutto eccellente, è fondamentale. Un grazie a tutto il team"

  Roberto Passerini - Amministratore Delegato - Eos Solutions for Business ag/spa

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  "BREAK"

  "Peoplerise breaks rules and patterns! They first make sure you commit yourself to finding the right amount of time to tackle a project, to suspend judgments, to immerse yourself in it, to make the effort to live it. Then they manage to excite you and drive you to look at things with a different approach – with courage. This initially gives you a feeling of uncertainty, but ultimately it gives satisfaction to all involved. In the various workshops that I have been in, I always see my colleagues coming in with a lot of expectations and some doubt.  Then, after a day’s work, I see them exit extremely motivated and convinced they have made a real and important contribution."

  Stefano Capponi - Marketing Manager - Maxi Zoo Italia S.p.a.

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  "L'anima dell'azienda"

  "La nostra è una azienda giovane in forte espansione, soprattutto basata su persone eccellenti e motivate. L'aiuto che ci date nel coltivare la nostra anima aziendale e far sì che tutti i giorni le persone si sentano parte attiva di una comunità sociale viva e proattiva, e soprattutto eccellente, è fondamentale. Un grazie a tutto il team"

  Roberto Passerini - Amministratore Delegato - Eos Solutions for Business ag/spa

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  "Looking Ahead"

  "Per supportare qualsiasi azienda nella fase di gestione del cambiamento strumenti quali quelli co-disegnati con i colleghi di Peoplerise sono fondamentali, ma non sufficienti. La differenza la fanno Antonio e Alessandro quando ci aiutano a non soccombere all'inerzia di strutture che non colgono appieno la grande opportunità che hanno in mano. Antonio e Alessandro con la loro presenza ci costringono a non mollare ma a spingere e guardare in avanti. Grazie di tutto il supporto"

  Roberta Fagotto - Organizational Development Manager - Sit Group

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  "Lo sguardo rivolto al futuro"

  "RItrovarsi e' sempre bello, farlo in contesti diversi ancor di più, apre la mente ed allieta lo spirito! Engagement e Performance: dal progetto alla realtà, 3 momenti d'incontro con attività' di team coaching fortemente orientati al presente ma con lo sguardo sempre volto al futuro. Tre aggettivi per descrivervi: precisione, puntualità' e competenza."

  Serena Napoli - Responsabile Selezione Formazione e Sviluppo - Codere SPA

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  "VERY SERIOUS IN GETTING MAD!"

  "Very usefull approach to understand where we are, where we want to go and why. Chosen Games and Exercises help us to release a deeper and more creative sense of analysis inside of us. Thanks!"

  Duccio Bastianini - Ema emea quality vp - Electrolux

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  "GET IN GEAR!"

  "People are a key asset in organizations and must be heard, involved and empowered in change processes. In Peoplerise, we are finding a partner that proposes agile and innovative tool to make us creators and not mere performers. The process we have started is definitely not easy. It requires a change in our mind-set and our pace in the medium term. Certainly, Peoplerise will help us in this sense."

  Gianluca Bordin - HR manager - mG Minigears s.p.a.

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  "Looking Ahead"

  "Per supportare qualsiasi azienda nella fase di gestione del cambiamento strumenti quali quelli co-disegnati con i colleghi di Peoplerise sono fondamentali, ma non sufficienti. La differenza la fanno Antonio e Alessandro quando ci aiutano a non soccombere all'inerzia di strutture che non colgono appieno la grande opportunità che hanno in mano. Antonio e Alessandro con la loro presenza ci costringono a non mollare ma a spingere e guardare in avanti. Grazie di tutto il supporto"

  Roberta Fagotto - Organizational Development Manager - Sit Group

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  "VERY SERIOUS IN GETTING MAD!"

  "Very usefull approach to understand where we are, where we want to go and why. Chosen Games and Exercises help us to release a deeper and more creative sense of analysis inside of us. Thanks!"

  Duccio Bastianini - Ema emea quality vp - Electrolux

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  "Lo sguardo rivolto al futuro"

  "RItrovarsi e' sempre bello, farlo in contesti diversi ancor di più, apre la mente ed allieta lo spirito! Engagement e Performance: dal progetto alla realtà, 3 momenti d'incontro con attività' di team coaching fortemente orientati al presente ma con lo sguardo sempre volto al futuro. Tre aggettivi per descrivervi: precisione, puntualità' e competenza."

  Serena Napoli - Responsabile Selezione Formazione e Sviluppo - Codere SPA

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  "IL CAMBIAMENTO PASSA ATTRAVERSO LE PERSONE"

  "Cambiare è difficile, uscire dalla confortevole quotidianità del fare e confrontarsi con le Persone è molto difficile. Implementare strumenti di valutazione facendo qualcosa di semplice e mediocre è puro spreco di tempo ed è un esercizio utile solo a tacitare la coscienza sociale dei più avveduti HRM. Peoplerise ci ha aiutato a creare uno strumento che entra in profondità, che ci obbliga al confronto pur nella apparente semplicità dello strumento. Due anni di lavoro insieme con la consapevolezza di uno scambio culturale continuo, questo è il valore che abbiamo trovato in Antonio e Alessandro."

  Stefano Pozzi - Hr & Organization Director - Sit Group

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  "IL CAMBIAMENTO PASSA ATTRAVERSO LE PERSONE"

  "Cambiare è difficile, uscire dalla confortevole quotidianità del fare e confrontarsi con le Persone è molto difficile. Implementare strumenti di valutazione facendo qualcosa di semplice e mediocre è puro spreco di tempo ed è un esercizio utile solo a tacitare la coscienza sociale dei più avveduti HRM. Peoplerise ci ha aiutato a creare uno strumento che entra in profondità, che ci obbliga al confronto pur nella apparente semplicità dello strumento. Due anni di lavoro insieme con la consapevolezza di uno scambio culturale continuo, questo è il valore che abbiamo trovato in Antonio e Alessandro."

  Stefano Pozzi - Hr & Organization Director - Sit Group

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  "THE LEADERSHIP OF SMALL GESTURES"

  "With Peoplerise, we co-created a 7-month training cycle for 900 managers across Italy that achieved a level of involvement, attention and emotion that we’ve hardly seen in the past. We now find ourselves with a wealth of teachings, experiences and feelings that no one could have imagined beforehand, and that top management is now witnessing. Years ago, our focus was on people, but over time we lost that. Today we have returned to the people, because there is no leadership without people and all people can be a leader through small gestures. We believe that small gestures produce great results. Small gestures are directly related to a relationship. But not all relationships are equal and often you run the risk of confusing them."

  Guido Menegatti - HR Specialist - Credem

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  "L' IMPORTANZA DI SENTIRSI DALLA STESSA PARTE"

  "Siete abili nel trasformare la teoria nella pratica / la vostra presenza quasi velata crea unione e propensione alla soluzione / siete rapidi e impattanti. Il feeling tra le persone fa la differenze e con voi è stato immediato. La valutazione delle persone per le Aziende è rischiosa e va attentamente legata al contesto aziendale .... non va mai standardizzata e deve andare oltre l'apparenza. Ottimo lavoro con voi ci si sente vivi e si impara...... GRAZIE"

  Barbara Donadon - Amministratore Delegato - Altana

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  "Ingraniamo la marcia!"

  "Le persone sono un asset fondamentale nelle organizzazioni che devono essere ascoltate, coinvolte, responsabilizzate nei processi di cambiamento. In Peoplerise stiamo trovando un partner che propone strumenti agili ed innovativi per farci diventare creatori e non meri esecutori. Il processo avviato non è assolutamente agevole perché impone un cambio di mind set e la tenuta del ritmo nel medio termine. Sicuramente Peoplerise ci aiuterà in tal senso!"

  Gianluca Bordin - HR manager - mG Minigears s.p.a.

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  "L'innovazione....quella vera"

  "Il workshop del nostro management team nella "Business School Alternativa" di Knowmads in Olanda e da voi co-gestito ci ha permesso di aprire (spalancare!) gli occhi sull'innovazione a 360 gradi."

  Michele Campione - HR Director Operations - Electrolux

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  "BREAK"

  "Peoplerise rompe regole e schemi! Prima ti costringe a prenderti il giusto tempo per affrontare un progetto, sospendere i giudizi, immergerti in esso, fare la fatica di viverlo. Poi ti stimola e ti guida ad affrontarlo con un approccio diverso, coraggioso, che all'inizio ti lascia dubbioso ma che alla fine regala soddisfazioni a te e a tutti quelli che partecipano. Nei diversi workshop fatti ho sempre visto arrivare colleghi con molte aspettative e qualche incertezza, e andare via a fine giornata persone molto motivate e convinte di aver dato un contributo effettivo e importante. Peoplerise ti sfida…"

  Stefano Capponi - Marketing Manager - Maxi Zoo Italia S.p.a.