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Innovazione

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STORYTELLING SIGNIFICA LASCIARE LIBERE LE PERSONE DI SENTIRE

Si sente molto parlare in questo periodo di storytelling, dell’utilizzo delle storie per raccontare, per entrare in contatto, dell’adozione di un approccio che in
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10 ANNI DOPO, ECCO LA PEOPLERISE WAY

Ho iniziato a lavorare in Peoplerise nel febbraio 2010, esattamente un anno dopo il suo avvio. Venivo dalla stessa azienda che avevano lasciato Marzia
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DALL’ELEFANTE AL FURETTO: L’IMPLEMENTAZIONE AGILE DEI SISTEMI GESTIONALI

Avete presente quando le aziende comunicano che sarà implementato un nuovo sistema gestionale, che aiuterà i dipendenti ad essere più rapidi ed efficaci nel
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“SELF MANAGEMENT? SE VUOI FARLO, PUOI”

Il libro è già stato tradotto in inglese, tedesco, italiano, francese e presto arriveranno anche le versioni in russo ed in giapponese. La guida
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Innovazione e pensiero sistemico: la Teoria U di Otto Scharmer

“Ciò che ci distingue come esseri umani è che possiamo connetterci con il futuro emergente” afferma Otto Scharmer nel libro “Teoria U: I Fondamentali”,
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LO SVILUPPO SOSTENIBILE? PARTE DALLA CONSAPEVOLEZZA INTERIORE

Esiste una profonda connessione tra la Teoria U di Otto Scharmer, il docente del MIT di Boston che il 19 giugno incontrerà a Milano
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KNOWMADS, UN ACCELERATORE DI CAMBIAMENTO

Britt parla a cuore aperto, nonostante non conosca chi la sta intervistando. Sono passati alcuni giorni dal termine di Knowmads Springschool a Lisbona. Non
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ELECTROLUX INNOVATION FACTORY

“Possiamo dire che tutto è iniziato quando, con una parte del team industriale dell’azienda, abbiamo intrapreso un percorso con Peoplerise. Avevamo la netta sensazione
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COSA DEVI DISIMPARARE PER IMPARARE A ESSERE TE STESSO?

A settembre si formerà una nuova tribù di Knowmads, la n.18. La business school alternativa, con sede ad Amsterdam, riaprirà infatti i battenti per
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Peoplerise

CREA IL TUO FUTURO, EVOLVI!

Antonio Di Stefano  Questo disegno racchiude i 7 passi che ti potranno aiutare ad evolvere nel tuo percorso di sviluppo (inviduale e lavorativo): crea il
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