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Co-creazione

Andare in profondità nella ricerca della domanda di leadership – parte 3

Dalla teoria alla pratica, dall’intenzione alla realtà   Le organizzazioni hanno modelli, sistemi, capacità, processi e infrastrutture. Il tutto indirizzato ed agito da persone.
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Andare in profondità nella ricerca della domanda di leadership – parte 2

Nella puntata precedente ho iniziato a raccontarvi cos’è per Peoplerise la domanda di leadership e come questa prende forma, tramite i sintomi che osserviamo
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Andare in profondità nella ricerca della domanda di leadership – parte 1

Il presupposto essenziale dal quale noi Peopleriser partiamo per costruire un contatto con i nostri clienti è sapere che sono persone che, come noi, affrontano difficoltà e hanno
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LE DOMANDE PORTANO VERSO SENTIERI INASPETTATI

Perché facciamo le domande? Pensando a questo pezzo mi sono posta questa domanda e ho sorriso. Fa proprio parte del DNA di Peoplerise, sia
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LE DOMANDE SONO PORTE DI ACCESSO VERSO IL FUTURO

Per noi in Peoplerise i punti interrogativi sono porte di accesso verso il futuro. Vivere con una domanda infatti permette di osservare la realtà
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IL DATO A SUPPORTO DELLE PERSONE COME STRUMENTO DI SVILUPPO E DIALOGO GENERATIVO

“Quella di Maxi Zoo è una realtà dinamica, giovane ed in forte espansione. Per questo abbiamo deciso di creare, assieme a Peoplerise, un progetto
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“SELF MANAGEMENT? SE VUOI FARLO, PUOI”

Il libro è già stato tradotto in inglese, tedesco, italiano, francese e presto arriveranno anche le versioni in russo ed in giapponese. La guida
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ecornaturasì e peoplerise

IN ECORNATURASÌ LA DIFFERENZA LA FANNO LE PERSONE

Che soddisfazione potervi raccontare quello che facciamo nelle aziende con la voce dei protagonisti. Siamo felici quindi di condividere questo video che parla del
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L’ARTE DI CAMBIARE di ADRIAAN BEKMAN

Mi chiamo Flavio Fabiani, ho due ragazzi di 13 e 15 anni, Giorgio e Asia, viviamo a Bassano del Grappa e vorrei raccontarvi com’è
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galileo festival

CO-CREIAMO IL FUTURO DEL LAVORO

Ultimo post relativo al workshop “Co-creiamo il futuro del lavoro” tenutosi al Galileo Festival di Padova. Nei primi due post vi abbiamo raccontato l’esperienza
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